会在中层管理的层面上受到上级的重用和下级的拥护，工作起来游刃有余。
第一，采购经理的具体职责是：
①执行采购战略；
②进行供应商开发、选择、考核等工作，组织团队成员建立供应商管理体系，并考核认证新供应商品质体系（质量、技术、交货期、设备等）；
③随时掌握物资的市场行情和质量情况，从而降低采购价格，提高产品质量；
④安排团队成员调研采购物资的国外市场，通过分析调研结果预测其价格走势；
⑤组织相关人员定期开展供应商评估工作，促进供应商不断改进，不断优化供应商队伍；
⑥制定计划外采购的应急方案；
⑦定期递交采购报告，请领导审批；
⑧组织协调与其他部门直接交流，建立闭环沟通机制；
⑨完成上级安排的其他工作。
第二，采购主管。采购主管是采购部的基层领导，领导采购执行者，对采购任务的完成情况了如指掌。采购主管的工作职责是：
①寻找新商品供应商，搜集新商品供应商资料，开发新商品供应商，评估新供应商品质体系。
②与供应商谈判价格，审核原有供应商的品质、价格、交货情况。
③随时掌握市场价格，制定采购计划，订购商品，控制交货期。
④积极协调企业内部的相关部门和外部的供应商。
⑤管理、培训采购部门员工。
第三，采购员。采购人员是采购部门的兵，是日常采购工作的执行者。采购员的工作职责是：
①下订单并控制交货期。
②与供应商协商交货时间、交货数量、交货地点等事宜。
③验收货物的质量和数量。
④调查商品的市场行情。
规定明确的采购工作职责，不仅能够防止采购员吃回扣、索要红包等滥用职权行为，而且能提高采购员的服务意识。只有明确采购工作职责，才能使每一位采购团队成员各司其职，互相配合，完成采购任务，才能不断提高采购工作效率，真正担起为企业节约成本的重任。
